Los profesionales : consultores, headhunters, responsables de los departamentos de personal.
- Manejan grandes cantidades de curriculum y tienen poco tiempo.
- Están muy ocupados y seleccionan por eliminación.
- Buscan claridad, brevedad, formato atractivo y ausencia de datos inútiles.
- No conocen necesariamente tu jerga profesional.
- Escrutan el historial cronológico y los posibles "incidentes".
- Tienen que determinar con rapidez lo que sabes y lo que puede hacer para la empresa.
- Les gusta y se sienten asegurados con la profesionalidad.
Los no profesionales : la mayoría de los ejecutivos o personas con poder de decisión en las empresas.
- Juzgan muy "por encima" un CV.
- Son muy sensibles a la primera impresión.
- Suelen dejarse influenciar por factores subjetivos.
- Se interesan si ven alguna experiencia o aptitud que se adapte a su visión del candidato ideal.
- Corren el riesgo de perder el hilo de su recorrido profesional.
- Puede que no sepan hacer buen uso de su CV.
Ten en cuenta estos elementos tanto a la hora de redactar tu CV como al defenderlo en una entrevista. Siempre que puedas, confirma de antemano quién va a recibir tu curriculum o con quién vas a entrevistarte.
|
