La segunda regla de oro que te debe guiar a la hora de redactar tu CV tiene que ver con su forma o su presentación:

Utilices el estilo que utilices, la forma elegida ha de resultar fácil y rápida de leer.

Una vez que hayas seleccionado los mensajes (el fondo) que quieras transmitir, habrá que darles forma, redactarlos, presentarlos de manera coherente con tu perfil, objetivos y motivaciones, tus funciones futuras y tu mercado.

El "look" tiene que resultar atractivo, como un buen documento o primera página de un periódico, pero cuidado con el exceso de originalidad.

¿Puedo tener varios CV? En general, la respuesta sería negativa. Como en los comunicados de marketing, una vez identificado el mercado y los clientes, se pasa un solo mensaje.

¿Cuántas páginas? No más de dos (muy excepcionalmente, tres).

A continuación se presentan los dos estilos más corrientes para el CV.

Tipos de Curriculum - El CV Cronológico. Para la mayoría de las personas es el estilo elegido. Normalmente, se trata de una presentación inversa a la experiencia profesional, aunque en algunos casos se opta por una presentación progresiva.

Este estilo probablemente te servirá si:

• Tu experiencia demuestra una trayectoria continuada dentro de un campo.
• No quieres cambiar de tipo de trabajo.
• No ha habido muchos cambios de puesto.
• No ha habido intervalos en los que no has trabajado.
• El renombre de las empresas donde has trabajado es importante.
  

  Esquema del CV Cronológico

  1. Datos Personales
  2. Resumen de tu historial
  3. Desarrollar una breve síntesis de los elementos que te diferencian. Se trata de destacar habilidades, cualidades, aptitudes, conocimientos y experiencias especiales.
  4. Experiencia Profesional
  5. Fechas del trabajo
  6. Nombre y datos de la empresa
     Cargo
     Resumen de responsabilidades
     Logros: resultados, actuaciones
  7. Formación
  8. Título obtenido
     Centro
     Fecha
  9. Idiomas
  10. Explica tu nivel
  11. Datos y/o actividades personales (opcional)

Tipos de Curriculum - El CV Funcional. Este estilo de CV destaca principalmente los tipos de trabajo que has realizado, tus conocimientos y tus aptitudes. Se presenta de acuerdo con las áreas de competencia y se acompaña con una lista de realizaciones. Pero también tendrá que contener un resumen de tu historial.

Te puede interesar utilizar este tipo de CV si:

• Tu promoción laboral no ha sido progresiva o constante. Podrás quitarle importancia mencionando primero tus habilidades.
• Quieres cambiar de rumbo profesional. Será importante resaltar tus aptitudes y conocimientos más que los aspectos cronológicos de tu historial.
  

Esquema del CV Funcional

1. Datos Personales
   
2. Resumen profesional
   Indicar las principales áreas de tu experiencia y desarrollar una breve síntesis de los elementos que te diferencian. Se trata de destacar habilidades, cualidades, aptitudes, conocimientos y experiencias especiales.
   
3. Principales áreas de experiencia
   Ejemplo: Contabilidad
   Ejemplos de logros y resultados
   Gestión de personal
   Ejemplo de logros y resultados
   
4. Resumen cronológico de tu experiencia
   Nombre y datos de la empresa
   Cargo
   Fechas
   
5. Formación
   Título obtenido
   Centro
   Fecha
   
6. Idiomas
   Explica tu nivel
   
7. Datos y/o actividades personales (opcional)
   

Por ejemplo, para el mundo académico, se destacarán formación y publicaciones realizadas. En campos como la publicidad o relaciones públicas, el CV podrá ser en estilo narrativo o demostrar ciertas habilidades creativas en cuanto a la redacción y presentación.

El secreto: saber adaptar las herramientas de marketing a los objetivos fijados.