Dos reglas de oro te deben guiar a la hora de redactar tu CV. La primera se relaciona con el fondo o cómo decidir qué vas a incluir en tu CV:

Recuerda, para despertar el interés en que te conozcan, tu CV tiene que ser claro y comprensible. Este documento ha de ayudar a que los demás entiendan bien tu perfil y cómo te diferencias de otros candidatos que puedan optar por el mismo puesto.

Está claro que no vas a contarlo todo por lo que hablarás únicamente de lo que interesa al lector a quien va dirigido y procurarás incluir información que te ayude a posicionarte frente a la competencia que puedas tener para un puesto de trabajo.

Para este propósito, es evidente que la mayoría del texto en tu CV comunicará tu historial profesional, tus logros (redactados de manera concisa y concreta) y una síntesis de tus competencias.

Una de las formas posibles es la de incorporar al principio de tu CV un resumen de tus puntos fuertes, competencias, habilidades y cualificaciones. Es decir, tu slogan publicitario.

Ten presente siempre el poder evocativo de la lengua. Tu elección de palabras ayudará a crear una imagen. Procura utilizar verbos de acción y hablar de resultados que reflejen sus actuaciones.

Si dudas entre incluir o no determinada información, pregúntate si apoya y refuerza tu candidatura, aumentando tus posibilidades de conseguir una entrevista. Repasa las ideas prácticas que se encuentran a continuación:

» Datos Personales. Si piensas que tu edad o estado civil es un factor negativo, busca una estrategia para limar su impacto.

Asegúrate de que el número de teléfono que proporcionas conduce a un contacto.

» Foto, remuneración, referencias. En principio, no.

» Experiencia Profesional. Es, sin duda, la parte más importante de tu CV. Dedícale el tiempo que se merece.

No utilices abreviaturas ni tecnicismos al describir el perfil de tus puestos.

Desarrolla más la descripción de tu último puesto. Dedica menos espacio a los puestos que se alejan en el tiempo.

No dejes lagunas entre las fechas de las diferentes etapas de tu carrera. Mide esta última en años y no en meses. En general, omite los puestos de duración inferior a un año (a no ser que tengas menos de 30 años).

Añade una pequeña descripción de las sociedades en las que has trabajado (tamaño, tipo de actividad, etc.).

» Formación . No utilices cursillos y seminarios de corta duración para inflar tu CV. No se trata de "rellenar" el CV, sino de incluir información relevante.

Si eres pobre en formación, podemos sugerirte que suprimas este apartado (tendrás que estar preparado para responder a la pregunta del entrevistador).

En el apartado de idiomas, especifiqua tu nivel en términos realistas que verdaderamente reflejen tus competencias. Puedes indicar actividades que desarrollas habitualmente (traducir documentos, asistir a reuniones internacionales, comunicaciones telefónicas diarias, etc.).

» Actividades extra-profesionales . Siempre y cuando refuercen tu imagen de cara a tus objetivos. Pueden ayudar a tu interlocutor a enmarcar tu personalidad. Evita hablar de actividades ocasionales y banales (lectura, bricolage, jardinería).